Entgelt- und Motivationssysteme

Unsere praxiserprobten Modelle zur Entlohnung sind immer in den Gesamtprozess eingebettet und den Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens angepasst.
Die Wirtschaftlichkeit des Systems beim Aufbau und in der weiteren Pflege sind für uns elementare Punkte.

Projektbeispiel 01

Entwicklung Bonussystem

Büromöbel

Die Ausgangslage

Gesucht wird ein System zur leistungsgerechten Verteilung außertariflicher Lohnzulagen. Ziel ist ein Modell, das sowohl das Produktionssystem stützt als auch die Unternehmensziele berücksichtigt.

Unsere Leistung

  • Gesamtsystem entwickelt mit den Komponenten "Qualifikation" und "Mitarbeiterbeurteilung"
  • Ergebnisse simuliert
  • Betriebsvereinbarung zusammen mit Management und Betriebsrat entwickelt
  • Mitarbeiter geschult
  • Einführung des Bonussystems aktiv begleitet

einheitliches und nachvollziehbares Bonussystem

Das Ergebnis

  • Ein einheitlicher, nachvollziehbarer Schlüssel
  • Sämtliche Mitarbeiter partizipiert
  • Mitarbeiter universeller einsetzbar
  • Basis für weitere Mitarbeiter-Entwicklung