Projekt des Monats


"Geteiltes Wissen ist doppelte Flexibilität!"

Wenn das Unternehmen wüsste, was das Unternehmen weiß!

KENNZAHLEN

  • 100% Transparenz zum Qualifikationsgrad


Qualifikationsmatrix zur Darstellung von Mitarbeiterkompetenzen in der Produktion

AUSGANGSSITUATION

  • KI wird uns nicht alle Tätigkeiten ersetzen
  • Die Baby-Boomer machen sich auf zur Rente
  • Wissen und Erfahrung wird nicht mehr zu Verfügung stehen


Keine Angst, Sie sind damit nicht allein!

Alle Unternehmen stehen vor dieser Herausforderung.

HERANGEHENSWEISE

Anwendung der Qualifikationsmatrix als einfaches Werkzeug für zielgerichtete Ausbildung:


  1. IST-Aufnahme:
  2. Welche MitarbeiterIn kann welche Tätigkeiten wie gut ausführen?
  3. Festlegung ZIEL-Zustand:
  4. Welches Qualifikationsniveau benötige ich je Tätigkeit, um trotz Abwesenheiten stabil produzieren zu können?
  5. Ableitung der Qualifizierungsmaßnahmen:
  6. Welche MitarbeiterIn kann in welcher Tätigkeit weiterentwickelt werden?
  7. Festlegung konkreter Inhalte und Zeitpunkte zu Ausbildung.


KUNDENNUTZEN

  • MACHEN!
  • Konkrete Maßnahmen bringen Schwung in die Ausbildung
  • Gemeinsames Erstellen von Arbeitsanweisungen, One-Point-Lessons, Dokumentationen,...
  • Sofortiger Start gibt länger die Möglichkeit auch Erfahrung zu sammeln


Machen wir uns nichts vor, 20 Jahre Erfahrung können nicht in kurzer Zeit übergeben werden

  •  also JETZT damit anfangen!